社長と若手社員の第２回「ティーミーティング」を開催しました

取り組み

2024年9月26日、当社東港支社にて本間社長と30歳以下の若手社員5名が集まり、第2回の「ティーミーティング」を開催しました。

 

今回のミーティングでは、「当社のファンを増やすには」というテーマのもと、若手社員から多様な意見やイベント案が提案されました。社内研修などの機会を通し自社愛の強化やSNSなどを利用した社員紹介や会社紹介、臨港埠頭開放イベント、そして他部署間の交流イベントなどの意見がありました。

中でも臨港埠頭開放イベントについては、社長からもイベントの内容について提案いただくなど話が盛り上がりました。釣り場の開放や港湾作業見学イベント、清掃活動とBBQを組み合わせたイベント、地域参加型の港湾祭りなど地域社会との繋がりを深める案もありました。

清掃活動とイベントを組み合わせた内容は、社会貢献活動と社員の交流を兼ねたイベントとして好印象でした。また、他部署間交流イベントでは、社内の異なる部署間の交流を促進する取り組みを検討するとともに、恒例となっている「民謡流し」への参加なども再評価されました。

人事部では、これらのアイデアを受けて、既存の研修プログラムへの新しい要素の取り込みや、コミュニケーションを主体とした新規イベント、研修の開催を検討していきたいと思います。

今回のティーミーテングも若手社員の新鮮な視点や柔軟な発想を直接社長に伝える貴重な機会となりました。

当社は、このような取り組みを通じて、世代を超えた相互理解と若手の斬新なアイディアを尊重する組織づくりを目指しています。

今後も社内のイベントや採用情報を更新していきますので、採用ブログをみてください😊

 

今回のケーキ😋