社長と若手社員の第４回「ティーミーティング」を開催しました
取り組み
2025年2月13日、第４回となります「ティーミーティング」を開催しました。
今回もグループ会社の『ANAクラウンプラザホテル新潟』の一室をお借りしました😊
若手社員5名が参加し、『当社のファンを増やすには』をテーマに、活発な意見交換を行いました。
恒例の新作ケーキですが今回はなんと！！パティシエによる実演で「和栗のモンブラン」を提供いただきました😋
会社の未来を考える若手社員たちからは、革新的なアイデアが次々と飛び出しました。
特に印象的だったのは、現場の魅力を発信したいという強い想いです🚢
「私たちの仕事の醍醐味は、実際に見てもらうのが一番」という声から、ドローンを使った作業風景の配信や、
SNSでのショート動画発信といったデジタル時代ならではの提案が出されました。
議論の中で印象的だったのは、社員一人一人が持つ職場への誇りです。
「お客様から作業の丁寧さを褒められた」という声や、「港湾のダイナミックな作業の素晴らしさを伝えたい」
という想いは、まさに当社の強みそのものです！！
また、「体験入部」という提案について意見交換も行いました。
他部署での短期就業体験を通じて、社員同士の理解を深め、業務の効率化にもつなげていく——そんな未来志向の発想に、会社の可能性を感じました🌈
本間社長からは「出されたアイデアを各部へフィードバックしてほしい」との言葉とともに、
ファンクラブという新しい視点も提示されました。
お客様や社員との絆をより深める方法を、会社全体で模索していきます。
このティーミーティングは、若手社員たちの柔軟な発想と、会社をより良くしたいという情熱が交わる貴重な機会となっています。
人事部では、今回出されたアイデアをより具体的な施策へと発展させていく予定です。
若手社員たちの声を大切にしながら、より魅力的な会社づくりを進めていきます。
今後も社内外のイベントや採用情報を更新していきますので、採用ブログをご覧ください🤗🌟
