社長と若手社員の第８回「ティーミーティング」を開催しました

イベント

こんにちは！人事部です😊

2月26日、ANAクラウンプラザホテル新潟にて「第8回 社長と若手社員によるティーミーティング」を開催しました。

今回は若手社員5名とオブザーバーが1名参加し、本間社長と直接意見交換ができる貴重な時間となりました。

 

まずは自己紹介を兼ねた談笑タイムからスタート☕🍰

少し緊張した空気もありましたが、ケーキを囲みながら話すうちに自然と笑顔に。
部署の違いを越えた会話も弾み、和やかな雰囲気の中で本題へと進みました。

今回のテーマは、

「当社のファンを増やすにはどうすればよいか？」

社外だけでなく、社内も含めて“応援してくれる人”をどう増やしていくか――。
若手社員それぞれが自分なりの視点で考え、率直な意見を交わしました。

若手社員からは、

「思わず誰かに話したくなるような福利厚生があれば、社員自身が発信者になれるのではないか」

「テレビCMを継続し、耳に残る楽曲などで認知度を高めたい」

といった声が上がりました。

特に印象的だったのは、社員自身が会社のファンになることが、社外のファンづくりにつながるのではないかという意見です。
まずは自分たちが誇りや愛着を持てる会社であることが大切だという想いが共有されました。

ディスカッションの最後に、本間社長からは次のようなお言葉がありました。
「まずは社員一人ひとりが会社に愛着を持つことが大切。その気持ちが、社外への発信や評価につながる。」

来年度は新たにラジオCMや企業マスコットの作成など、ティーミーティングでの意見も取り入れながら施策を進めていく予定です。

当社では、こうした対話の場を大切にしています。
若手社員の声がトップに直接届き、会社を一緒につくっていける環境があること。
それが、私たちの働きやすさや一体感につながっています😊

次回のティーミーティングではどんな意見が飛び出すのか、今から楽しみです！🎉

 

ちなみにこの日のケーキは「国産柑橘のシブスト（試作品）」でした😋