社長と若手がアイデアを語り合う！第10回「ティーミーティング」を開催しました☕️✨

取り組み 2026年11月02日

皆さん、こんにちは！採用担当です。

今回は、当社の名物イベントとなっている「社長と若手社員のティーミーティング」の様子をお届けします！

このイベントは、美味しいスイーツやコーヒーを片手に、リラックスした雰囲気の中で社長と若手社員が直接意見を交わし合うフランクな交流の場です。20歳代の若手社員を中心に参加し、これまで2年半にわたって継続してきましたが、今回で節目となる第10回を迎え、一旦この形としては一区切りとなりました！

「経営陣との距離ってどれくらい近いの？」「若手の意見は本当に通るの？」と気になっている求職者の皆さん、ぜひ当日の温かい雰囲気を感じてみてください！

🍰 ANAクラウンプラザホテル新潟の試作ケーキをみんなで試食！

ミーティングは、美味しいケーキを食べながらスタート！

実はこのケーキ、グループ会社である「ANAクラウンプラザホテル新潟」の試作ケーキ（シブストカシスショコラ）なんです！まだホテルでも販売されていない特別なお菓子をいち早く試食し、アンケートで意見をフィードバックするという、グループ会社ならではのワクワクする企画も兼ねて行われました。

そんなケーキを味わいながらまずは「最近よかったこと・モノ」というテーマでアイスブレイクタイム！

社長も含めてプライベートな話や雑談で盛り上がり、場が一気に和やかになりました。こうしたフランクな関係性が、社内の風通しの良さにつながっています。

ティーミーティングのテーマは「リンコーのファンを増やすには？」。

これまで10回にわたり重ねてきたミーティングの中で出た若手のアイデアは、実際に会社の施策としてどんどん動き出しています！

公式Instagramの更新頻度向上（現場の様子などを積極的に発信し、フォロワー数が倍以上に増加！）
地域交流イベント「まつリンコー」の開催（社員やご家族からも大好評！来年以降も継続方針）
公式マスコットキャラクターの制作進行中！（過去のミーティングで提案されたキャラクターの決定に向けプロジェクトが進行しており、今後はCMなどでも活用予定！？）

第10回となる今回も、社内・社外のファンを増やすための前向きな意見がたくさん飛び交いました！

【SNSでの現場発信】 普段馴染みのない現場作業や事務業務の様子をショート動画や記事で発信しようという提案。現在、SNS担当が社員紹介インタビュー記事の撮影・アップを順次進めています！
【福利厚生・手当の検討】 家族も含めて会社のファンになってもらえるような「リフレッシュ休暇」の制度化に向けた意見交換や、簿記などの対象資格拡大・一時金支給といった「資格手当の拡充」について、モチベーション向上に繋がるよう前向きに検討を進めています。
【他部署理解・職場体験の推進】 「事務方が現場を見学・体験することで自分の仕事との繋がりを理解したい」という声があがり、現場での受け入れ体制やルール作りについて話し合いました。